培训通过对高电压研究所发展历史、传统作风、组织机构、科室介绍、发展理念、质量安全等多方面内容的培训，使新员工们对研究所在电力行业中发挥“骨干”“引领”的战略作用有了更深入的认识，并使新员工尽快进入角色，融入到团队中。

　　在拓展培训内容安排上，高电压研究所进行了精心策划，通过实战训练，使新员工们深刻认识并亲身体会了在组织目标达成中个人与团队、沟通与协作、思考与分享的重要性，为帮助新员工尽快适应角色和在工作岗位上实现个人综合能力的提升起到了良好的推动作用。此次培训不仅让新员工们对高电压研究所了解更加的深入，对高压领域的理解更加的透彻，对自身及企业的发展更加充满了信心。