为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入新的环境。12月12至13日，高电压研究所举办了为期两天的新员工培训，共计40余人参加了培训。

培训通过对高电压研究所发展历史、传统作风、组织机构、管理制度、发展理念、质量安全等多方面内容的内训环节，使新员工们对高压所在电力行业中发挥“骨干”“引领”的战略作用有了一定的领会，并使新员工尽快进入角色，融入到团队中。在拓展培训内容的安排上，高电压研究所做了精心的策划和新的尝试与体验，通过一天紧张而又充满挑战的实战训练，使新员工们深刻认识并亲身体会了在组织目标达成中个人与团队、沟通与协作、压力与责任之间的关系，为帮助新员工尽快适应角色和在工作岗位上实现个人综合能力的提升起到了良好的推动作用。通过培训，不仅让新员工们对高压所的了解更加的深入，对高压领域的理解更加的透彻，对自身及企业的发展更加充满了信心。