为进一步培养员工创新意识，摆脱惯性思维束缚，逐步提升创新能力，电力自动化研究所分别于9月29日、10月9日在南京和北京院区举办了两期创新思维培训。所内50余名骨干员工参加此次培训。

　　培训讲师以解决员工实际工作问题为出发点，以突破惯性思维为最终目标，精心准备授课方案。各研究室主任及骨干员工提前做好工作安排，全身心投入到培训课程中来。课堂上，学员就形成惯性思维的成因、如何打破惯性思维以及身为科研工作人员，如何在日常工作中坚持多角度看待问题，创新思维，不断提升工作效率等多种问题与讲师进行热烈探讨。经过一天的培训，学员深受启发，认为创新思维重在勤于发现、善于总结突破，在工作与生活中乐于尝试新方法，实现创新提升。

　　通过培训，使得大家进一步掌握了创新思维的方式方法，为续后各方面工作的开展打下了坚实的基础。同时，活动的开展加强了全员共同学习和交流，增进了理解与沟通，进一步激发了企业的创新活力和凝聚力。